Ningún patrón o empresa puede obligar al trabajador a vacunarse contra Covid: abogado

Abraham Nassar, 22 de julio de 2021

Veracruz, Ver.- Ningún patrón o empresa puede obligar a algún trabajador que se vacune contra COVID-19 como requisito para conservar su empleo, señaló Luis Alberto Martín Capistrán, presidente de la Comisión de Honor y Justicia del Colegio de Abogados.

Explicó que el tema de la vacunación es algo optativo, opcional, de voluntad libre, no se puede condicionar en un centro de trabajo.

Si se da el caso de que a algún empleado se le está exigiendo la vacunación o la constancia de que ya recibieron las dosis para poder trabajar, pueden acudir ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, ahí se les brinda protección y se le da seguimiento al caso iniciando un proceso de reinstalación en la Junta de Conciliación.

Destacó que es difícil que se le obligue a una persona a vacunarse, pues hay de por medio varios derechos humanos que serían violados como el libre desarrollo a la personalidad, y el derecho al trabajo.

Señaló que hay una referencia, cuando anteriormente se le impedía a las personas con VIH trabajar, por creer que eran contagiosos, ahora se sabe que al hacer algo similar se cae en una discriminación que vulnera el derecho a la igualdad y con el tema del covid el derecho a la salud.

Martín Capistrán dijo que si hay casos donde patrones obligan a los trabajadores a vacunarse, por ello deben recordar que si se vulneran sus derechos pueden demandar su reinstalación o la indemnización constitucional dependiendo el caso.