Los sindicatos están obligados a transparentar el uso de cuotas de las y los trabajadores

Agencia de Noticias RTV (STPS), 8 de octubre de 2022

La Reforma Laboral ya es una realidad en todo el país y llegó para quedarse, no tiene marcha atrás, significa un cambio cultural y ahora trabajadores, dirigentes sindicales y gobierno cuentan con mayores herramientas para transparentar y fortalecer a las organizaciones sindicales, expresó la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde.

En el marco del Foro Transparencia y Democracia Sindical, organizado por el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) la responsable de la política laboral del país expuso ante los comisionados Blanca Lilia Ibarra y Adrián Alcalá, así para diversos líderes sindicales, los alcances de la transformación en el mundo laboral.

Estamos convencidos -dijo- que la negociación colectiva, la libertad sindical y la transparencia son ejes fundamentales para alcanzar la paz laboral, contamos con un modelo que apuesta por la defensa de los derechos reales y auténticos, para que no existan cotos, información reservada y, agregó, “devolvemos el poder a los propios trabajadores”.

Subrayó que a partir de la rendición de cuentas y de la transparencia, los trabajadores alcanzarán una mayor participación en la vida interna de las organizaciones sindicales. “El Nuevo Modelo Laboral obliga a transparentar el uso de los recursos sindicales ante sus agremiados, además “el Centro Federal Laboral garantiza el derecho de las y los trabajadores a conocer el uso que se le da a las cuotas sindicales”.

Para finalizar, Luisa María Alcalde explicó que la nueva realidad en el mundo del trabajo genera mecanismos para equilibrar el mercado laboral mediante el aumento de los salarios, mejoras en las condiciones y prestaciones laborales, que no significan una afectación al sector productivo sino la eliminación de la simulación, al establecer reglas claras para todos los actores.