DOF publica decreto para garantizar participación paritaria entre hombres y mujeres en cargos públicos
Agencia de Noticias RTV (FGE), 18 de mayo de 2022
- Se reforma la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres para que haya paridad en los espacios de toma de decisiones en materia política y socioeconómica, así como en la estructura de los partidos políticos; entra en vigor mañana jueves 19 de mayo
El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó el decreto que reforma la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, para establecer la representación y participación paritaria en cargos públicos, toma de decisiones en materia política y socioeconómica, así como en la estructura de los partidos políticos.
El documento, que entrará en vigor este jueves 19 de mayo, reforma los artículos 17, fracción III; la denominación del Capítulo Tercero «De la participación y representación política paritaria de las mujeres y los hombres» del Título IV; y los preceptos 35; 36, fracciones III, IV, V y VII.
Estipula fomentar la participación y representación política paritaria entre mujeres y hombres.
Asimismo, que la Política Nacional propondrá los mecanismos de operación adecuados para la participación paritaria entre mujeres y hombres en la toma de decisiones políticas y socioeconómicas.
Además, que se evalúe, por medio del área competente de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, la participación paritaria entre mujeres y hombres en los cargos de elección popular.
El texto también señala que se debe promover participación y representación paritaria entre mujeres y hombres dentro de las estructuras de los partidos políticos y en altos cargos públicos.
De igual forma, que se fomente la participación paritaria y sin discriminación de mujeres y hombres en los procesos de selección, contratación y ascensos en el servicio civil de carrera de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial.
En su régimen transitorio indica que se derogan todas las disposiciones que contravengan lo establecido en el presente Decreto.
